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[公司动态]工伤赔偿的计算与运用[ 2015-09-18 10:41 ]

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[保险解读]工伤赔偿标准计算表之五级、六级伤残待遇标准[ 2013-09-27 16:23 ]

一、一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资×18个月 2、六级伤残补助金=本人工资×16个月二、伤残津贴 1、五级伤残津贴=本人工资×70% 2、六级伤残津贴=本人工资×60% （注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）三、劳动合同

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[保险解读]2013工伤赔偿标准[ 2013-08-09 11:00 ]

您了解工伤赔偿标准的项目吗？哪些由企业承担，哪些由社保基金承担，您知道吗？下面江苏统一保险代理有限公司带您一起去学习了解。赔偿项目赔偿标准赔偿机构医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

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[保险解读]工伤赔偿标准与工伤保险[ 2013-08-08 16:27 ]

2013无锡工伤赔偿标准，不管是从赔偿的力度还是赔偿的范围，都给企业的运营带来不小的冲击，尤其是对于中小型企业。一次的工亡补助金从原来的43万左右提升到现在的491300，一颗定时炸弹随时都有可以爆炸。那么作为企业，如何来保障自己的权益，来保证自己的运营成本不受威协呢？唯有借力转嫁。把工伤事故的发生转嫁到保险公司，有个词叫‘众志成城’，有句话好‘团队的力量是无穷的’ 就目前而言，市面是的保险公司很多，是否有根据新

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[公司动态]电梯事故背后的保险解读[ 2013-07-26 14:48 ]

电梯事故频频发生，7月13号无锡华通大厦，又一起电梯惊魂事故发生，16人被困1个小时，我们每天依赖的便捷工具，却在上演着“生死时速”。就保险范畴来讨论，有三个方面值得分析。首先，乘坐电梯的这些人，是否是上班族？如果是，那这段时间是在上班途中，电梯发生意外导致的人员伤亡，那就是工伤，员工完全可以向企业提出工伤赔偿。其次，电梯在正常运行过程中发生事故，导致第三者遭受财产损失或人身伤亡，经国家调查组认定，该事故属于电梯安全责任事故，依法应由被保险人（也就是这幢大

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[保险解读]解说工伤保险对企业的重要性[ 2013-07-18 16:36 ]

江苏统一保险代理有限公司提醒您，工伤保险对企业尤为重要。服务热线：400-101-1671 无锡社平工资由原来的4293元提高到4740元，工伤保险待遇中涉及人员预期平均寿命也由原来的81.17岁提高到81.44岁，工伤赔偿的一次性工亡补助金从原来的436200元提高到491300元,三个数据的调高意味着企业在用工成本上以及用工风险上承担的责任都大大增加。作为企业如何来转移经营过中有的工伤风险呢？江苏统一保险代理有限公司给您支招。目前为企业规避风险的方案有团体意外险，雇主责任险，但

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[保险解读]工伤赔偿范围广[ 2013-07-17 17:08 ]

随着工伤保险的影响越来越广泛，国家各地区的工伤保险待遇也日益提高，江苏统一保险代理有限公司提示您，工伤保险的赔偿范围,可能比您想象中的,还要广泛的多。 1.未签署劳动合同的员工，在试用期间发生意外，只要经过劳动部门的工伤认定，确属工伤，就能理赔。 2.工作期间，提前下班早退，回家路上发生交通事故的，也属于工伤保险的赔偿范围。 3.劳动者因高温作业或高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。（另，在此申明，工作期间，因过度吹空调而造成感冒等疾病

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[公司动态]江苏统一保险代理有限公司测试[ 2013-07-08 18:46 ]

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[公司动态]江苏统一保险代理有限公司测试[ 2013-07-08 18:46 ]

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[公司动态]江苏统一保险代理有限公司为您提供解决无锡企业工伤的最佳方案[ 2013-06-20 09:20 ]

无锡企业工伤风险成本越来越大，因为随着社会快速发展，整个无锡社评工资逐年上涨，员工的工伤赔偿标准也相应提高，三个一次性（一次性伤残补助金，一次性伤残医疗补助金，一次性就业补助金）占了无锡企业工伤赔偿的绝大部分，而目前市场所有的商业保险中，这些都不包含其中，而统一专属工伤保险正是针对无锡企业工伤面临的这种成本风险应运而生，除包含了团体意外险，雇主责任险的保险范围，还增加了三个一次性，无锡企业工伤是佳选择统一专属工伤。

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[媒体报道]吉林大火引发的企业工伤赔偿[ 2013-06-14 16:50 ]

6月3日，吉林德惠市宝源丰禽业公司发生火灾，一场大火夺去120人生命，令人痛心疾首。目前善后工作正在展开，据调查，发生火灾的吉林宝源丰禽业公司并未依法缴纳包括企业工伤保险在内的各项社会保险，也未曾给职工投保过任何商业团体保险。

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[工伤保险常见问题]统一专属工伤保险和团体意外保险的本质区别在哪里？[ 2013-06-11 20:06 ]

统一专属工伤保险是一款在团体意外保险、雇主责任险保障范围的基础上，另增加了一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金及一次性就业补助金的险种，工伤赔偿标准及工伤认定都参照当地社保规定，全方位的帮助企业分担工伤风险。

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[公司动态]江苏统一保险代理有限公司为您提供解决无锡企业工伤的最佳方案[ 2013-06-09 16:02 ]

无锡企业工伤风险成本越来越大，因为随着社会快速发展，整个无锡社平工资逐年上涨，员工的工伤赔偿标准也相应提高

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[媒体报道]外来务工人员工伤保险赔偿标准将提高,工伤赔偿,团体人身意外伤害险,意外保险,工伤鉴定[ 2013-06-06 08:33 ]

《关于进城务工人员工伤保险有关问题的通知》规定的是进城务工人员受工伤之后，长期赔付待遇转为一次性赔付的标准，规定一次性享受工伤保险长期待遇的标准按照工伤发生之日或职业病诊断之日的年龄、伤残等级、待遇率及本人月平均工资核定，其中满16周岁不满35周岁伤残等级一级的为280个月。该规定列入拟修订的文件目录的理由为“规定的待遇水平较低”。

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[工伤保险常见问题]上班途中遇车祸算不算工伤要看谁的错,工伤保险,工伤赔偿,工伤认定[ 2013-06-05 08:36 ]

上班路上遇到的意外事故可以认定工伤，前提条件是非本人主要责任，这就需要交警部门出具的交通事故认定书来确认责任主体。

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[保险解读]工伤没得赔企业担30%责任[ 2013-06-04 10:32 ]

广州日报讯：东莞务工的邹先生没想到，因他此前冒用他人的身份证进厂工作，导致后来工伤索赔困难。经过一审和上诉，一审、终审法院均认定邹先生对未能获得社保工伤赔偿待遇应自行承担七成责任，其最终仅获得三成的工伤赔偿金。法官提醒，冒用身份发生工伤，依法是不能得到社保部门的工伤待遇的。

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