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  看到一个人买了彩票中了100万，大部分人会蠢蠢欲动跑去买，觉得“说不定我也有中奖的机会”，小小的门店门庭若市！如果你在报纸上看到一起天灾或人祸，500个人只有2个人买了保险，各赔了100万，你会觉得这两个人是幸运的，但是你不会立马去买保险，觉得“这么倒霉的事不可能发生在我身上”。人性的两种心理：贪婪和侥幸！其实，遭遇风险的概率比中彩票的机率高得多！

  8月2日的昆山市中荣金属制品厂重大爆炸事故，截止昨天已致75人死亡，185人受伤。同时了解到该企业只为厂房投保了太平洋的财产险，而并未对员工购买任何意外保险。

  从由100名律师组成的工伤维权法律服务团队中得知：按照因工亡故的赔偿金惯例，根据全国平均职工收入进行20年的赔付，一年2万多元，20年也就是接近50万元。

  如果亡者“上有老下有下”，会根据个人的工资标准，按照抚养人的数量来进行统一计算。个人的工资标准根据事故发生前12个月的平均工资来计算，平均工资包括加班以及所有的福利；如果工人工作时间未满12个月，就按照工作时长来计算平均工资；如果是一个月都未到，就按照同种工作的工人工资来进行标准的认定。

  工伤根据情况共分十级，按照最低的十级工伤，赔付额约11-12万元，如果伤残度达到一级，因护理费高昂，赔偿额度最低需70-80万。

  此次中荣特大爆炸事件，伤亡人员重多，一家企业能否一力承担，还是个未知数！同时对其它企业也敲响了警钟！

  “团意险和高危行业险，都是企业和个人自愿参与投保的险种，不具有强制性。但是，正规的企业，尤其是涉及危险品生产、事故发生率高的企业，都会为员工购买意外伤害险。”首都经济贸易大学金融保险系教授庹国柱在接受采访时说，“在最通常的‘五险一金’中的工伤保险，是肯定不能完全保障这些员工的切身利益的。这就需要企业来投保一些商业险种，如雇主责任险，团体意外险，这对企业的员工，对企业主自己都有好处。”意外伤害险的保费并不高，每人近百元就能够获得的赔偿金最高可达40至50万元。

  风险转移对企业来讲不容忽视！！