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  为什么要购买雇主责任险

  购买强制工伤保险，从保障覆盖范围上看并不足够。

  很多民营企业，由于生产经营条件不达标，意外出事率相对高，一旦发生数人甚至数十人死伤的大型工伤事故，对于雇主而言，需要拿出一笔数额不小的补偿金。有的雇主无法在短期内支付这笔补偿金，但补偿金对雇员而言却是救命钱，如果投保了雇主责任险，这样的财务风险就能够及时化解。

  雇主责任险之所以是工伤保险的补充，是由于工伤保险基金不负责而须由雇主承担的误工费，一次性伤残就业补助金和部分费用津贴等可由雇主责任险进行赔付。把强制工伤保险中要求企业自负的部分尽可能地转移到保险公司来，保障雇主按现行法律所需承担的责任。

  雇主责任险的好处在于：1.雇主责任险的保费支出是可以计入企业生产成本的。2.可承保“工伤保险”未保部分。3.雇主责任险不单只负责赔偿员工医疗费，还包括停要留薪期间的工资。4.雇主责任险是赔给公司的，而工伤保险是赔给员工的。

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