无锡某冲压件厂于2012年7月投保，人数130人，其中有社保人员50人，人均保费468元，无社保人员80人，人均保费998元，总保费103240元。员工吴某有社保于2012年8月9日在中作中左手被机器压伤，经鉴定为7级工伤，其工资为3000元，住院46天，医院建议休息60天，医疗费发票金额24675元，住院伙食补助100元/天，后吴某与公司解除劳动合同关系。经核实，本案属于保险责任，保险公司按保单约定给予理赔。

  损失理算

  1.医疗费：发票金额24675元，因吴某有社保，社保报销20145元，剩余4530元公司予以理赔

  2.住院伙食补助费：住院46天，赔付标准100元/天，理算金额4600元

  3.误工费;误工天数106天，赔付标准3000元/月，无免赔天数，理算金额10600元

  4.伤残赔偿金：7级伤残，2013年3月离职，离职时年龄25岁

  一次性伤残补助金：7级伤残，按保单约定核定30000元

  一次性就业补助金：20*4293=85860元

  误工费及两个一次性合计126460元，按被保险人实际支付126460元核定

  总损失合计:135590元

  赔付金额为135590元