新修订的《劳动合同法》在今日（2013年7月1日）起正式实施。其最大亮点，就是明确规定了劳务派遣工享有与用工单位正式工同工同酬的权利，同时新劳动合同法也加重了对劳动用工违法行为的处罚力度，规定用工单位给被派遣劳动者造成伤害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

  2008年实施旧劳动合同法后，全国各地的劳动工伤纠纷案件出现井喷。如今新劳动合同法实施后，会不会造成临时用工人员劳动工伤案件的突增也应引起广大企业的重视。

  江苏统一保险代理有限公司的专属工伤保险为您解决后顾之忧。依据劳动法设计，对无社保的临时用工人员的企业工伤赔偿标准完全与社保一致，是劳务派遣公司与企业在工伤赔偿方面的最佳选择！