工伤事故极易发生在生产制造型企业,特别是一些劳动力密集的生产企业！

  而工伤事故最容易发生的阶段是试用期，特别是刚入厂没有多久的新手！

  企业如何预防工伤事故的发生!

  1、加强安全生产教育，这点尤为重要，加强对新入厂学习的新手安全生产，特别是安全操作方面的培训和教育。有许多工厂在招工录用时，对这方面可能不够重视，大部分工厂是老手带新手的方式进行言传身教，当然这也是必要的，但是这代替不了安全生产教育。加强安全生产教育，要让员工牢牢树立这方面的意识，培养成良好的工作习惯，进一步熟悉操作规程，从而有效避免安全生产事故的发生，减少工伤事故。

  2、及时交纳工伤保险。有很多企业，往往不会对新入职的人员交纳工伤保险，以节约企业开支。这要分几个方面看待这个问题，如果企业是属于那些易工伤事故的，并且工作本身就带有危险性的，建议早点交纳工伤保险，从而有效减轻企业的赔付压力。如果没有交社保，也可以通过买保险公司的工伤保险来转移企业的赔偿压力。因为即使有社保，一旦出险评到伤残等级，而且辞职的话，企业是需要支付一次性伤残就业补助金的，这笔钱社保不会承担，是要企业自己承担的，另外，出险休息期间，会赔偿误工费，也不用企业来支付了，保险公司会赔付的。保费也不贵，一年保费也就相当于一个月的社保钱。