前天晚上一个机械厂的老板约我一起喝茶，想咨询下工伤保险的具体事宜。喝茶间，谈到了前段时间企业发生的一起工伤，因员工不肯买社保而让企业承担了十几万的损失（九级工伤）的案例，感想也颇多。

  现在随着社会的进步和员工法律意识的加强，越来越多的企业老板会通过购买保险来降低企业的风险成本，但如果员工不肯买社保又出了工伤该怎么办呢？答案一个，出了工伤企业承担所有的责任（即使有员工自愿不交社保的协议），就如我上面的客户一样。

  那针对不肯交社保或者不交社保企业该如何分解企业的工伤风险呢？其实江苏统一保险代理有限公司的统一专属工伤就是一款跟社保无缝对接的工伤保险，完全按照劳动法设计，100%分解企业的工伤风险。它的特点：1.伤残认定和鉴定跟社保一致，理赔也一致；2.对有社保和无社保人员分类承保，节省保费；3.赔款直付企业账户。