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[媒体报道]江苏省发布最新《工伤保险条例》[ 2015-04-23 11:42 ]

江苏统一保险代理有限公司编辑部文章来源：www.tybx888.com 《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》已于2015年4月1日经省人民政府第54次常务会议讨论通过，现予发布，自2015年6月1日起施行。江苏省实施《工伤保险条例》办法第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》、国务院《工伤保险条例》(

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[保险解读]安全生产事故死亡人数超58人以上事件回顾[ 2014-08-11 17:17 ]

[文章来源江苏统一保险代理有限公司www.tybx888.com] 2014年8月2日上午，昆山开发区中荣金属制品有限公司发生一起安全生产责任事故，目前已造成65人死亡。初步查明，爆炸系因粉尘遇到明火引发的安全事故，系企业安全生产责任事故。 2013年6月3日，吉林禽业公司发生大火，后证实为线路短路引燃物体，大火致120人遇难；11人涉玩忽职守罪被立案，吉林省长为政府监管道歉；由于企业未缴工伤保险，需自掏超6千万死亡赔偿。 2010年11月15日，上海胶

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[保险解读]企业应该买雇主责任险[ 2014-05-29 17:32 ]

(江苏统一保险代理有限公司编辑部文章来源:www.tybx888.com) 为什么要购买雇主责任险购买强制工伤保险，从保障覆盖范围上看并不足够。很多民营企业，由于生产经营条件不达标，意外出事率相对高，一旦发生数人甚至数十人死伤的大型工伤事故，对于雇主而言，需要拿出一笔数额不小的补偿金。有的雇主无法在短期内支付这笔补偿金，但补偿金对雇员而言却是救命钱，如果投保了雇主责任险，这样的财务风险就能够及时化解。雇主责任险之所以是工伤保险的补充

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[工伤保险常见问题]木材等加工制造业的意外风险[ 2014-02-10 16:18 ]

[此文章来源于：江苏统一保险代理有限公司] 我们江苏统一保险代理有限公司的专属工伤保险方案已经进入第三年了，通过同事们的努力，让我们的客户得到了很大的受益。理赔过的企业主为他们投保了这个方案而感到庆幸，没有理赔过的企业主也通过业务员的宣导，对劳动法和社保知识有了新的认识和熟知。但市场上所有的加工制造业，包括今天有一家无锡木业制品的客户来询价，得到的核保条件不是很好，因为他们的这些行业赔付率太高，出险率太高了，保险公司会对他们采取控制承保态度。买了保险，能得到最大的赔偿固然是好，但也要

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[保险解读]企业员工保险买对了吗？[ 2013-11-01 16:59 ]

企业员工保险有很多，但是你选择的产品是否能够真正成为你的保护伞呢？江苏统一保险代理有限公司以案例的形势来跟大家一起探讨。案例：2013年4月9日，某公司员工符某，男，28岁在1米多高的人字梯上干活时，因梯子连接处螺钉松动，倒致头部着地流血不止。后经医院冶疗，住院54天，药费共计82436.44，建休1个月，鉴定为10级伤残此单位分别保了团体人身意外险（人均保费630）和统一专属工伤保险（人均保费563元） ◆团体人身意外险理赔： 1.

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[公司动态]江苏统一保险代理有限公司2013年三季度会议[ 2013-10-11 16:50 ]

已经进入金秋十月的，今天江苏统一保险代理有限公司召开了2013年的三季度会议，江阴分公司和各家网点负责人都齐聚总公司，对于789三个月做了详细的业务分析报告。三季度总体业绩非常好，特别是江阴分公司成长很快，突出在团意险、雇主责任险、工伤保险项目上，增长率很明显，为此江阴分公司总经理张宇也特别做了PPT与伙伴们分享。他的得益来源于经常跑总公司，与业务经理交流方案，而且执行力特强，在公司管理方面，思路清晰，任务明确......总之，很值得我们学习！希

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[保险解读]七级至十级伤残待遇标准[ 2013-09-25 16:53 ]

一、一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×13个月 2、八级伤残=本人工资×11个月 3、九级伤残=本人工资×9个月 4、十级伤残=本人工资×7个月二、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（由于《工伤保险条例》的修订，2011年1月1日以后，工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付）。具体标准

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[公司动态]员工在公司打架受伤这也算工伤！您怎么看？[ 2013-08-23 16:41 ]

据新闻报道：南京某公司员工李某和同事因为工作中的小事发生争执，继而大打出手。在打斗中，李某的左眼被打失明。李某认为自己是在上班时间受的伤，于是申请工伤认定，并获得了支持。不过对于这个结果，公司却不认同，打架受伤也能算工伤？公司一纸诉状将人社局告上法庭，要求撤销工伤认定。法院审理后认为，《工伤保险条例》第十四条第三项规定：职工在工作时间和工作场地，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。本案中，虽然李某是被同事打伤的，但事情是在工作中发生的。法院认为，同事对李某实施暴力

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[媒体报道]无锡市调整2013年工伤保险待遇标准[ 2013-08-14 12:01 ]

关于调整2013年度工伤和生育保险有关待遇的通知市社会保险基金管理中心、各市（县）、区人力资源和社会保障局，各有关单位：根据《工伤保险条例》和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》（省政府第29号令）、《江苏省城镇企业职工生育保险规定》（省政府令〔1999〕161号），以及《市政府关于贯彻国务院〈工伤保险条例〉和〈江苏省实施〈工伤保险条例〉办法〉的意见》（锡政发〔2005〕356号）规定，从2013年7月1日起，对工伤和生育保险有关待遇进行调整，现将待遇调整有关事项通知如下：一、

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[保险解读]2013工伤赔偿标准[ 2013-08-09 11:00 ]

您了解工伤赔偿标准的项目吗？哪些由企业承担，哪些由社保基金承担，您知道吗？下面江苏统一保险代理有限公司带您一起去学习了解。赔偿项目赔偿标准赔偿机构医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

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[保险解读]工伤赔偿标准与工伤保险[ 2013-08-08 16:27 ]

2013无锡工伤赔偿标准，不管是从赔偿的力度还是赔偿的范围，都给企业的运营带来不小的冲击，尤其是对于中小型企业。一次的工亡补助金从原来的43万左右提升到现在的491300，一颗定时炸弹随时都有可以爆炸。那么作为企业，如何来保障自己的权益，来保证自己的运营成本不受威协呢？唯有借力转嫁。把工伤事故的发生转嫁到保险公司，有个词叫‘众志成城’，有句话好‘团队的力量是无穷的’ 就目前而言，市面是的保险公司很多，是否有根据新

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[公司动态]高温季节特殊工伤--中暑[ 2013-07-30 16:02 ]

今天7月30日，又接到一起特殊报案：无锡市某车站派出所协管员在巡警线路上中暑昏迷，立即送往医院救治，经挂水后已恢复。理赔资料在收集中。中暑这个词在炎炎夏日期间不足为奇，很多行业中都会出现。所以在百度中会经常有人搜“是否有高温保险”这个问题，一时间还真让保险公司没法回答。但江苏统一保险代理有限公司告诉您，确实有，但不叫高温保险，它属于职业病范畴内，在统一专属工伤保险内就包含。只要医师在诊断书上写明是中暑，保险公司就会根据发票金额赔付相应的赔款。在这

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[媒体报道]工作中中暑可申请职业病[ 2013-07-29 17:02 ]

江苏统一保险代理有限公司温馨提醒您，在炎炎夏日，一定要注意防暑降温，另外，高温中暑也是属于工伤认定的一种，如果工作中中暑了，可以享受工伤保险待遇。每年的七八月份，都是一年中最热的一段时间，近日来，连被誉为江南水乡的无锡也遭遇了连续多日超过37°的高温天气，给无锡市民的生活带来了极大的不便。这几天市人民医院，二院等医院接收了不少因为中暑而入院的患者。这些人大都是户外工作者，他们常年在烈日底下工作，中

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[媒体报道]工作中中暑可申请职业病[ 2013-07-29 17:02 ]

江苏统一保险代理有限公司温馨提醒您，在炎炎夏日，一定要注意防暑降温，另外，高温中暑也是属于工伤认定的一种，如果工作中中暑了，可以享受工伤保险待遇。每年的七八月份，都是一年中最热的一段时间，近日来，连被誉为江南水乡的无锡也遭遇了连续多日超过37°的高温天气，给无锡市民的生活带来了极大的不便。这几天市人民医院，二院等医院接收了不少因为中暑而入院的患者。这些人大都是户外工作者，他们常年在烈日底下工作，中

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[公司动态]工伤保险接到报案[ 2013-07-24 16:14 ]

今天接到江阴一纱厂的报案：一员工上班途中遭遇车祸。该企业在今年4月刚买了江苏统一保险代理有限公司的工伤保险，参保人员共266人，有社保60人，无社保206人。买的险种包括：身故伤残30万，医疗2万/次，累计10万/人.年，误工费3000元/月，一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，一次性伤残就业补助金。上班途中应属工伤，根据保单载明，无论有无社保，均能赔49万。但后经证实，并非上班途中，而是下班后回到宿舍晚饭后出门散步遭遇不测，这属意外范畴，该保单也涵盖了24小时意外，并

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[公司动态]淘宝达人猝死，引发了对工伤险的思考[ 2013-07-21 00:03 ]

企业主们为自己的员工购买工伤保险，等于把风险转嫁给了保险公司，把净收益留给了自己。特别是对于微利的中小型企业，一个员工的受伤，就可能拖跨整个公司。淘宝美女店主猝死的新闻还没淡忘，前些天，著名的淘宝达人御泥坊前董事长吴立君突发脑疾在长沙去世，这起事件引发了社会对这个群体的关注。据调查显示，这类人群50%的人颈椎异常，35%的人视力不正，因为担心买家给中差评和库存的压力让他们没法停下来。平常网店店主参加的社会保险包括了养老、医疗、失业三个险种，但并不包括工伤保险。所以发生这种事件，他们得不到赔偿。据

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[保险解读]解说工伤保险对企业的重要性[ 2013-07-18 16:36 ]

江苏统一保险代理有限公司提醒您，工伤保险对企业尤为重要。服务热线：400-101-1671 无锡社平工资由原来的4293元提高到4740元，工伤保险待遇中涉及人员预期平均寿命也由原来的81.17岁提高到81.44岁，工伤赔偿的一次性工亡补助金从原来的436200元提高到491300元,三个数据的调高意味着企业在用工成本上以及用工风险上承担的责任都大大增加。作为企业如何来转移经营过中有的工伤风险呢？江苏统一保险代理有限公司给您支招。目前为企业规避风险的方案有团体意外险，雇主责任险，但

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[保险解读]工伤赔偿范围广[ 2013-07-17 17:08 ]

随着工伤保险的影响越来越广泛，国家各地区的工伤保险待遇也日益提高，江苏统一保险代理有限公司提示您，工伤保险的赔偿范围,可能比您想象中的,还要广泛的多。 1.未签署劳动合同的员工，在试用期间发生意外，只要经过劳动部门的工伤认定，确属工伤，就能理赔。 2.工作期间，提前下班早退，回家路上发生交通事故的，也属于工伤保险的赔偿范围。 3.劳动者因高温作业或高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。（另，在此申明，工作期间，因过度吹空调而造成感冒等疾病

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[保险解读]普通的工伤医疗理赔结果[ 2013-07-16 16:24 ]

某设备工程公司为其员工购买了统一专属工伤保险。统一专属工伤保险是什么？是由江苏统一保险代理有限公司的专属产品—工伤保险。与社保完全无缝对接，赔偿项目与社保赔付是完全一致的，这是区别于其他任何一家保险公司的险种。该公司员工小张，有社保，在工作中由于操作不慎擦伤，后经治疗，医疗药费共计135.08元，医院建议休息5天。公司为小张购买的是423元/人的工伤保险，保障包含：10万意外身故及残疾,每次1万、累计10万的24小时意外或工伤医疗费用，3000元的工伤误工费，一次性的伤残就业补助

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[保险解读]工伤保险理赔需要哪些资料[ 2013-07-15 16:51 ]

工伤保险理赔有五种情况：一般工伤案件；伤残未离职案件；有社保伤残离职；无社保伤残离职；死亡案件。 1.一般工伤案件：发生工伤，在48小时之内要及时报案给保险公司备案，然后准备索赔的材料，包含：索赔申请书+权益转让书（转款帐户需填写在内）+医疗发票原件+病历复印件（若住院还需提供住院用药清单及出院小结）+医院盖章的病假单原件+身份证正反面复印件+保单复印件. 2.伤残未离职案件：在之前一般工伤案年的基础上，再增加几项资料：赔付协议复印件+支款凭证原件+公司三证复印

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